A peine les étudiants de l'association Alterr'Egaux sont-ils revenus du Togo après plusieurs semaines passées sur place à assurer des prêts pour les micro-entrepreneurs locaux que les professeurs de l'école ont pris le relais. Objectif: rencontrer les acteurs de la microfinance togolaise, poursuivre leurs recherches et apporter leur expertise de formation au service des emprunteus d'Alterr'Egaux.

Alterr'Egaux de retour du Togo
Pour la 2e année consécutive, l'association étudia nte s'est rendue cet été à Adeta pour y développer le microcrédit, une dizaine de jeunes ayant fait le déplacement pour accorder 28 prêts d'une moyenne de 60 000 Francs CFA chacun, soit environ 100 euros. Des opérations qui seront ensuite gérées et suivies sur place toute l'année par une femme togolaise employée par l'association.

Pour en savoir plus sur l'association: http://togo2010.canalblog.com/

Au tour des professeurs...
La Chaire de Microfinance de l'ESC Dijon a poursuivi ce travail local en organisant les "Rencontres de Lomé" du 2 au 9 septembre 2010. Arvind Ashta, titulaire de la Chaire, mais aussi Isabelle Demay, directrice des relations entreprise et Isabelle Chalamon, professeur de marketing, se sont rendus sur place pour nouer des liens avec une trentaine d'acteurs de la microfinance togolaise.
Leur présence sera également l'occasion d'étudier l'histoire de la microfinance au Togo. L'équipe assurera par ailleurs des séances de formation auprès des emprunteurs d'Aterr'Egaux.

http://escdijon.eu

Une nouvelle appellation et une nouvelle identité visuelle, telles sont les nouveautés proposées par l'ex-ESG que l'on désignera désormais par les termes ESG Management School. De quoi internationaliser le nom de l'institution sans perdre pour autant son identité historique.

Autre objectif de l'établissement, retrouver la référence à la gestion, en accord avec la fonction première de l'école qui est de former des managers. Le mot "management" a donc été préféré à business lequel ne reflè te pas suffisamment la notion de savoir-être à laquelle l'école attache tant d'importance.

Ce changement de nom s'accompagne d'une évolution du logo, d'un nouveau bleu aux couleurs de l'Europe avec une Tour Eiffel agrandie pour symboliser aussi l'implantation au coeur de Paris.

La nouvelle identité de l’ESG Management School porte ainsi l’ADN de l’école et est le reflet de ses valeurs. Sa mission qui est "de former des managers opérationnels et développer leur savoir-être pour les aider à agir avec sens dans leur vie de manager citoyen, s’inscrit dans la nouvelle signature de l’école « Savoir être pour agir avec sens ».

Grenoble Graduate School of Business étoffe sa gamme de MBA avec un nouveau programme Executive. Ouvert en janvier 2011, il se déroulera successivement à Grenoble, Genève, Moscou, Londres, New York, Singapour, New Delhi et Pékin. Ce cursus international itinérant se voudra tout spécialement dédié aux top managers. Il sera lancé en janvier 2011.

« Selon les sessions, les cours auront lieu à Grenoble, Genève, Londres, Moscou, New Delhi, Singapour, Pékin ou New-York, explique Judith Bouvard, directrice de GGSB. Nous souhaitions créer une formation alliant des cours de très haut niveau et une découverte du contexte de différents pays lors de visites d’entreprises, de conférences, afin de mieux cerner les problématiques locales. Le cours traitant de « Talent Management » sera par exemple dispensé à Pékin, et aura pour application le cas des entreprises chinoises devant faire face à un turnover très élevé. Lors de la session à Genève, les managers profiteront du récent partenariat de Grenoble Ecole de Management avec l’Université d’Harvard : ils suivront le cours de « Microeconomics of competitivess » développé par Michael E. Porter. »

D’une durée de deux ans, la formation s’articule en 12 modules d’une semaine et se clôturera par un projet de fin d’études. Véritable tremplin pour booster sa carrière, elle s’adresse à des top managers de toutes nationalités, disposant de dix ans d’expérience minimum dont 5 dans une position dirigeante.

Chaque module alternera cours, études de cas intégratives, action learning (formation action), en lien avec les pratiques et les enjeux du pays visité, avec la participation extérieure de nombreux invités locaux (dirigeants, économistes, politiques..).Les cours seront dispensés en anglais par le corps professoral international de l’Ecole. Au menu : les fondamentaux (comptabilité, finance, marketing…), mais aussi le management du risque, la géopolitique, l’histoire économique, le développement personnel, l’éthique et la RSE…

Plus d’infos : www.grenoble-em.com/1523-global-executive-mba-2.aspx#-Presentation

L'Insead a annoncé le 19 juillet avoir reçu d'un ancien élève un don de 5 millions d'euros destiné à alimenter la croissance du Centre International Rudolf et Valeria Maag pour l'Entrepreneuriat (Centre Maag). Fondé en 2003, cet organisme a pour vocation de placer l'Insead dans une position de leader en matière de recherche, d'enseignement et de développement de réseaux dans le domaine de l'entrepreneuriat et de servir de catalyseur pour créer des entreprises dans un "monde mondialisé".

Ce don permettra notamment de soutenir l'organisation d'événements pour faciliter les flux de négociation entrepreneuriale en fédérant idées, technologies, hommes et financements. Le centre décline le thème "créer des entreprises dans un monde mondialisé" selon quatre grands piliers: la création et la croissance de nouvelles entreprises, l'entrepreneuriat social, l'entrepreneuriat organisationnel, et enfin les rachats et redressements d'entreprises.

TF1, IBM, la Société Générale et Crédit Mutuel Arkéa aux côtés de l'association Hanploi ont annoncé la mise en route d'un partenariat avec Passererelle ESC. Avec pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle d’étudiants en situation de handicap à haute qualification.

Dans la continuité de sa démarche sur l’ouverture sociale engagée depuis plus d’un an maintenant, Passerelle ESC souhaite déployer une vaste campagne d’information et de sensibilisation destinée à inciter les jeunes en situation de handicap à intégrer les Grandes Ecoles de commerce. Grâce notamment au soutien financier apporté, le partenariat engagé avec des entreprises de renom doit, à terme, permettre la mise en place d'un dispositif global autour de l'intégration des étudiants en situation de handicap, par plus d'information en amont, une adaptation du concours ou encore l'aménagement des cursus et autres stages en entreprises partenaires.

Le programme inclut également la sensibilisation des étudiants des écoles qui, en tant que futurs managers, seront amenés à gérer la problématique de l’intégration du handicap au sein de leur entreprise. Chaque école membre de Passerelle ESC dispose d’ores et déjà d’un référent Handicap à même d’accueillir et d’orienter les étudiants concernés et beaucoup ont déployé de actions de sensibilisation, notamment lors de la semaine du Handicap qui s’est
Les 16 Ecoles membres de Passerelle : ADVANCIA Paris, EM Normandie, EM Strasbourg, ESC Amiens Picardie, ESC Bretagne Brest, ESC Chambéry Savoie, ESC Clermont, ESC Dijon, ESC Grenoble, ESC La Rochelle, ESC Montpellier, ESC Pau, ESC Rennes School of Business, ESC Saint-Etienne, ESC Troyes, NEGOCIA Paris.